Certificado discapacidad Dictamen Médico información importante legal I,II, III

Esto es información legal para todos los empresarios que contraten personas con discapacidad, aquí incluyo los Centros Especiales de Empleo. No cometamos ilegalidades el Dictamen médico ni se pregunta en voz en la entrevista y menos se pide en papel es PRIVADO. E incurren en ilegalidad quien no sigue estas normas de privacidad.

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2 thoughts on “Certificado discapacidad Dictamen Médico información importante legal I,II, III

  1. En primer lugar, decir que soy una persona con discapacidad y trabajo en un CEE en selección. Es cierto, que es informacion «sensible» pero muchas veces necesitamos saber esta información para una mejor adaptación al puesto y por supuesto nos olvidamos de las Memorias obligatorias donde debemos incluir los tipos de discapacidades que tienen los trabajadores y en los ultimos años solo ponen porcentajes, no tipos, para saber tipos debemos ir a dictamen medico. No buscamos esta información por curiosidad, es por una profesionalidad. Por eso, ademas firman su ley de protección de datos.

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    1. Ya le contesté en Linkedin y le grabé este video a proposito del debate espero haberme hecho entender. Yo lo encuadro todo en el momento de la entrevista, no luego quizás si es necesario con el tiempo saber para tratar personalizadamente casos de trabajadores con discapacidad pero NUNCA para la selección.

      https://youtu.be/h4P0JFrXiWo Gracias

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