El azúcar en la sartén quemado, Storytelling

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Cuéntame tu historia José Luis, ¿porque la vocación sanitaria? ¿Por qué ese amor a los enferm@s?

Quizás haya personas que no me crean, pero todo viene del azúcar quemado en una sartén. Su aroma.

De niño por circunstancia muy precoces tuve que rodearme de muchos y variados medicamentos serios, no la famosa analgilasa, sino el Oncocarbide que dejó de hacerse y yo con 12 años buscaba sin descanso por todas las farmacias de Liria si había stock. Mi madre sin ellas moría más rápido. Ya me consideraba yo un sanitario me atraía por la motivación de luchar con mis padres enfermos a muy tempranas edades, lloraba el miedo de la ausencia abrupta pero mi lucha era la utopía de ayudar a sanarlos cuidarlos. Mis padres fallecieron a muy corta edad.

De niño en el baño leía todos los prospectos de los medicamentos y fui cogiendo una cultura sanitaria nada de desdeñable, lo comprobé cuando estudié el Auxiliar de Enfermería que me saque con sobresaliente global.

No me conformaba con eso que tenía vecinas con madres mayores diagnosticada de cáncer de Colón, Doña Mercedes, su hija Encarna que después falleció de Alzheimer. Un día la madre empeoró mucho, los vecinos y la familia bajábamos a verla pero había mucha confusión yo cogí a su hija Encarna que sufría y le dije Encarna, diga que se salgan todos y vamos a ver como arreglamos esto de la forma más digna posible y me hizo caso al mocoso que era. No saben lo que es asear a una personas en las puerta de la muerte con cáncer de colón.

Siento la crudeza de lo que voy a decir, pero es una verdad como un templo el olor en la habitación era insoportable, los hijos no lo podían aguantar hay que tener actitud y aptitud para hacer lo que iba a hacer aparte de con el permiso de su hija decir, por favor salgan todos de la casa descansen fuera, déjennos a Encarna y a mí. Más adelante atendí a muchos enfermos más me hacía feliz.

Bien y así fue, la arreglamos lavamos en los últimos minutos de su vida, hasta que vino el éxitus. Mientras tanto y por eso lo del azúcar y la sartén a mí con 12 años no se me ocurrió otra cosa que para parar el mal olor de esta terrible enfermedad que quemar azúcar en una sartén y pasarla por toda la casa y fue muy pero que muy efectiva y afectiva porque la muerte sucedió con un rictus de dulzura.

Hoy a mis 47 años sigo sintiendo lo mismo con más experiencia, mas curtido y más amor purificado en el desarrollo de mi profesión sanitaria de Auxiliar de Enfermería. Si alguien sabe ver con el corazón y me puede dar una oportunidad para demostrarlo se lo agradeceré de corazón. Una sola oportunidad para este alma que se abre al mundo laboral sin miedos.

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Expresión de emociones y sentimientos en la búsqueda de empleo antes de emigrar

Expresión de emociones y sentimientos en la búsqueda de empleo antes de emigrar

 

 

 

 

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Mantener la motivación aunque venga un No

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Bueno pues mañana tengo una entrevista que pinta bien, me gusta la empresa y creo que tengo capacidades, aptitudes y valores para poder unirme a esa gran empresa o familia.

No quiero ser incauto y pensar que ya lo tengo, no, antes me prepararé lo mejor posible sin olvidarme de ser auténtico, este soy yo con puntos fuertes y puntos a mejorar pero con la mejor actitud para realizar la entrevista y para pertenecer a una empresa que sigo hace muchos años con admiración. 

Me gusta cómo trabaja, sus valores que prodiga, y me toca en todo el centro de mi vida y vocación los enfermos, parte indispensable de mi vida desde niño.

¿Por qué cuento esto? Sencillo consigamos o no el empleo el hecho de ir haciendo entrevistas y en alguna recibir negativas es más motivador que no hacer ninguna y además expresa con detalle que yo estoy haciendo la parte que me toca, buscar con perseverancia trabajo digno.

Es corta la entrada pero espero que alguien que le la lea vea de donde saco entre otros lugares la motivación para llevar un blog, para llevar un canal Youtube de ayuda y para buscar empleo hasta en las estrellas.

No te rinda nunca, la oportunidad está ahí….

Un abrazo a tod@s mis lectores y seguidores de RRSS.

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Se nos olvidó la vocación

 

 

 

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La solidaridad en LinkedIn desempleados

 

 

 

 

 

 

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La mentira de la imagen en la selección Linkedin

 

 

 

 

 

 

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Humanizar la red Linkedin sinergias solidarias

 

 

 

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Sin coche no hay paraíso desempleo.

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Busco empleo en Valencia

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Actualmente he terminado un contrato  de un mes a media jornada  de sustitución. Movido por mi motivación de no cesar en encontrar un empleo digno y con mayor estabilidad en el tiempo, sigo demandando ayuda por este medio, “yo no me paro”. Busco empleo en Valencia. El boca a boca ayuda mucho, cualquier información que precisen no duden en contactar conmigo con gusto la daré. Gracias. UN ABRAZO A LA SOLIDARIDAD

#TusVacasMiEmpleo

#Persevancia.

#Anticipación

#Tesón

#Motivación

#BocaBoca

#Networking

#Actitud 

#Aptitudes

#Sanitario

#Social

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Si necesita ampliar alguna información sobre mi no duden en ponerse en contacto conmigo. Un saludo cordial

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Dictamen Médico discapacidad. No tienes que entregarlo la legislación te ampara.

En todos estos años de búsqueda de empleo y en mi vida laboral y experiencia en entrevistas, siempre me asaltó la duda de si las personas con diversidad funcional están obligad@s a entregar el Dictamen Médico al entrevistador de RRHH o empresa, e incluso si pueden preguntarte qué enfermedad o limitación padeces.

Todos sabemos de hecho que son datos de carácter privado, pero en la práctica se suelen pedir sin ningçun tipo de complejo o de forma delicada para no asustar, pero el fondo de la cuestión es saber si les vas a valer para el trabajo.

Para esto existe los certificados de aptitud que emiten los Centros Bases de Discapacidades o generales para cualquier puesto o específicos para el puesto que postulas, los pueden solicitar y el candidato/a entregarlo.

No me extiendo más y espero que esta contestación del Defensor del Pueblo en España deje meridianamente claro que no existe obligación alguna de presentar el Dictamen Médico ni deben solicitarlo, entre otras cosas para no incurrir en discriminaciones que por desgracia se da muy a menudo. 

No hacer esto es estar incurriendo en malas prácticas que pueden ser llevadas ante la justicia pertinente.

Pego carta de contestación a mi del DEFENSOR DEL PUEBLO EN ESPAÑA.

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Que el carbón se convierta en diamante

 

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“Que la creatividad alumbre el parto de un nuevo empleo donde expresar mi amor a la vida. #ElTejedorDePalabras”

 

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Jose Luis Piquer Miguel Videocurriculum

 

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Fotos de perfiles profesionales imagen y sonido

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Hoy quiero contaros la historia de las fotos de los perfiles, CV, y portales de empleo. Desde lo sencillo y empático y desde la experiencia de quien tuvo que acompañar personas mal llamados desfavorecidos sin techo, indigentes, yo los llamo #singentes. Esta palabra hace responsable al que pasea a su lado y solo ve los cartones.

Diréis, José Luis ¿qué tiene que ver esto con las fotos que aconsejan en cientos de blogs de expertos en Recursos Humanos?

Tiene que ver y mucho, entiendo que no vas a poner en tu perfil una foto de uno de tus mejores desnudos, o con una buena birra, o bailando los pajaritos… Aunque en mi tiempo de usuario avanzado en Redes Sociales y de desempleo denoto que el que tiene trabajo se permite poner la foto que le da la gana, cosa que respeto. Pero esto a veces tiene consecuencias… y no con el empleo, sino de confusión de redes, personas y sus objetivos. Creo que todos me entienden pues de vez en cuando aparecen en el muro de LinkedIn personas con quejas sobre… imaginen.

Señores, Señoras hay gente en la actualidad que no tiene ni 12€ para ponerse una linda foto profesional en su CV, no tiene impresora, no tiene tinta de tóner, no tiene, no tiene…

Si la imagen importa tanto más que el contenido estamos deshumanizando todo. Hay miedo a conocer y juicio a priori. Hay prisa, falta de tiempo para las personas.

¿No es mejor llamar al candidat@ y preguntarle porque puso tal foto y atreverse a conocerlo?

Así cada día por una simple y aparente mala foto, muchos CV y perfiles son echados a la basura del olvido sin tener una oportunidad real, y se pierden talentos reales en tiempos donde la imagen vale más que la persona o profesión y experiencia. Hago la reflexión si eres feo o fea, gordo, gorda, calvo, calva,… por mucho que vayas al mejor fotógrafo lo seguirás siendo, tienes el mismo derecho al trabajo que los demás. Guapos, guapas, esbeltos, curtidos, y con cánones griegos de belleza. Hay algo de discriminación en todo esto y facebook está lleno de experimentos reales sobre este tema y como reaccionan las personas según quien tienen delante.

En mi caso queridos lectores yo recorto, adapto mis fotos sin gastarme un duro, al que no le guste bien y si tiene algún problema que me ingrese en PayPal el dinero y me hago un estupendo book de fotos ultra profesionales. Como vengo de sectores de pocos trajes, lo normal es que, vista bien, pero sin excesos, sería toda una incongruencia personal en mi marca.

Seamos más empáticos en el desempleo no solo se escasea de empleo sino de recursos hasta para coger un metro o comprar folios. Recuérdenlo cuando los tiran a la basura después que los entregamos o no los cojan, nos ayudarán más. Tener acceso a Internet en estos tiempos para apuntarse a ofertas en portales es igualmente un lujo para muchos desempleados. Ya sabemos el tema de la Ley de Protección de Datos, así que tranquilos que no nos asustamos de nada.

He tenido entrevistas de profesionales de RRHH o no, que en sus perfiles tenían fotos super profesionales y cuando los conocí eran todo lo contrario, así que mejor arriesga a conocer y no te quedes con la imagen, no somos píxeles. 

Reflexiones…

Cosas de estas se leen hoy en día:

Si quieres obtener un acabado profesional  en la fotografía de tu currículum, sigue estas recomendaciones:

  • Maquíllate 20 minutos antes de la fotografía para que el maquillaje esté fresco.
  • Comienza limpiando bien el rostro, aplica un humectante y una ampolla de hidratación flax para conseguir un aspecto radiante
  • La base de maquillaje debe ser mate para no salir con brillos y utiliza una fina capa de polvos que ayuden a dar transparencia a tu piel.
  • Depílate las cejas uno o dos días antes de realizar la fotografía para que no haya marcas de la depilación y los ojos resalten. Cepilla las cejas con un cepillito impregnado en laca, procurando que describan un arco hacia arriba y hacia fuera.
  • Aplica coloree como de costumbre, pero sube hacia la sien para dar un aspecto más joven. No olvides también aplicar una pequeña cantidad en la frente y en la barbilla. Si tienes la nariz muy ancha, aplica colorete a ambos lados de la nariz para estrecharla.
  • Nunca uses un maquillaje exagerado o con el que te sientas incómoda, recuerda que es la imagen que te gustaría dar en una oficina o en un puesto de trabajo, no la imagen con la que sales de fiesta.
  • Fuente: Ayuda para encontrar trabajo/Curriculum vitae/La fotografía en el curriculum

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Entrevista en mi oficina del Servef

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Hoy como muchos otros días he acudido a mi cita de orientación en mi oficina de empleo de Meliana, Valencia.

Como siempre tengo que decirlo, el trato en esa oficina es exquisito, hacen más que pueden. Te atienden con paciencia, empatía, sin casi tiempo y recursos que podrían mejorar mucho más para que su trabajo brillara más.

En conversación con la Técnico de empleo mirábamos los CV que tengo hechos para distintas ofertas, repasábamos estrategia de búsqueda de empleo, mejorábamos la ficha de empleo…

La funcionaria me preguntaba si había tenido entrevistas, yo le decía que sí, pero que no me habían seleccionado. Vimos si había posibles errores de mi parte para que no obtuviera resultados.

En un momento dado y tras casi una hora de conversación amena, me dijo:

  • Funcionaria: José Luis no comprendo cómo no has encontrado trabajo ya con lo proactivo que eres, lo polivalente…

A eso contesté, no lo sé, lo medito mucho, cada vez que recibo un no, cambio estrategia, reviso errores, modifico CV, cartas de presentación personalizadas. Salgo a la calle a patear.

  • Funcionaria: Además tienes reconocida una discapacidad que da buenas ayudas y grandes bonificaciones, si quieres que te diga la verdad no lo puedo comprender. Y veo que te apuntas a todo tipo de trabajos que puedes realizar porque tienes aptitudes y experiencia. Reconozco que existe discriminación por edad en el empleo.

El final fue sigue perseverando José Luis sé que es duro, llevas mucho tiempo sin trabajo desde 2009, tan solo 220 días y siempre has estado trabajando, tiene que salirte  ya la oportunidad, esto tiene que cambiar. IM_20150319_VISTA05_150319265-1024x568

Espero que las cosas cambien por el bien de tanta gente que busca trabajo de verdad, que ahora son todos. Seguiré luchando y creyendo en utopías que son las que mantienen mi existir pues el ambiente actual es muy descorazonador. Espero que existan empresarios que se hagan eco de esta necesidad que tenemos muchas personas que cada día buscamos trabajo sin contar las horas, sino el trabajo realizado, de tanto buscar hemos adquirido la profesión de orientadores laborales, destrezas que antes no teníamos. Agradezco a mi oficina del Serverf el trato que me brinda siempre, de tanto ir casi somos amigos.  Agradezco a los Funcionarios del Servef y Sepe que nos ayuden en estos tiempos difíciles sin casi medios. Gracias a la CM del Servef por hacer este tuit que agradezco. Y gracias al Director de la Oficina que lo tengo frito a autoentrevistas. 🙂

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Perfil Profesional LinkedIn

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Insignificantes empleo

  1. Tengo como 6 CV distintos adaptados a las ofertas que postulo.
  2. Estoy en todos los portales de empleo mas relevantes de Internet.
  3. Mantengo comunicación de orientación con el Servicio Público de Empleo de mi ciudad.
  4. Leo los cientos de blogs de RR.HH donde te dan consejos de todo tipo.
  5. Aplico los consejos.
  6. Salgo a dar CV en mano dos veces por semana a empresas de mi sector. Muchas veces los tiran a la basura, a pesar de eso los entrego.
  7. Tengo cartas de recomendación de todos mis trabajos.
  8. Cuido mi “marca” el olor que despido, más allá de las subjetividades… emoci0no, no puedo gustar a todo el mundo, lo asumo.
  9. Tengo cartas de presentación adaptadas a las empresas que postulo.
  10. Busco en la red las ofertas ocultas.
  11. Me hago visible con mi blog cómo mejor sé y puedo.
  12. No cuento las horas de búsqueda de empleo sino el trabajo realizado. Mi trabajo es buscar trabajo.
  13. He tenido como 5 extractos en LinkedIn hechos, asumiendo consejos de distintos profesionales de RR.HH.
  14. Tengo una buena red de personas profesionales con la que me comunico, es de calidad.
  15. Las frustraciones en este camino de búsqueda de empleo los convierto en poesía para mi blog y de utilidad para otros.
  16. Participo de iniciativas solidarias en Twitter para ayudarnos los profesionales desempleados, #EmpleoTW.
  17. Sigo formándome sin desfallecer para abrirme a nuevos sectores laborales y reinventarme.
  18. Quito y pongo lo de “búsqueda activa de empleo” de vez en cuando esto tiene defensores y detractores… No me volveré loquete xD
  19. Soy voluntario en mi desempleo por vocación y dignidad personal.
  20. Acudo a eventos de networking relacionados con empleo.
  21. Tengo una santa paciencia.
  22. Tolero la frustración.
  23. Cuido mi actitud muy importante en mis profesiones. A veces me equivoco soy humano.
  24. Debato en los grupos de LinkedIn. Aporto, comparto, enriquezco.
  25. Soy falible no quiero ser perfecto.
  26. Mantengo la esperanza en tiempos de zozobra.
  27. Me da para animar a otros.
  28. Soy Polivalente y todo me ha costado mucho esfuerzo y he conseguido grandes logros.
  29. Mi vocación por las personas me avala.
  30. Tengo 46 años esto no sé si es bueno o malo.
  31. Quito la foto del perfil, del CV y la vuelvo a poner hay tantas teorías…
  32. Ya no pongo mi edad y la vuelvo a poner…
  33. Sonrío.
  34. Cuando tengo un mal día no escribo nada. A no ser que tenga que defender una injusticia social que afecte a los colectivos desfavorecidos.
  35. Vengo con un pan bajo el brazo porque mi contratación tiene subvención y bonificaciones.
  36. Cambio mi estrategia cuando es errada.
  37. Tengo claro mi objetivo.
  38. Soy flexible.
  39. La triada cognitiva no me afecta, la mantengo lejos… manejo la indefensión.
  40. Recibo feedback
  41. Tengo disponibilidad inmediata, Nacional, Internacional.
  42. Me trabajo el rechazo y los silencios.

Si esto los hacemos a diario ¿Qué está pasando? 

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Busco empleo, así de sencillo…

 

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Sonrían, si se puede…

¿Necesitas alguien comprometido con la profesionalidad, pasión, vocación, polivalencia y pro actividad en el trabajo? Te invito a que visites mi perfil y, si piensas que puedo serte de utilidad, contáctame: ESTOY BUSCANDO EMPLEO……. Si me conoces profesionalmente, recomiéndame y explica porqué debe contratarme una empresa….. gracias!!

Perfil profesional LinkedIn

Disponiblidad Nacional, Internacional, con preferencia Valencia, España.

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Las relaciones profesionales en LinkedIn #EmpleoTW

relationship-buildingBueno en estos días me martillea la cabeza el tema de los contact@s en LinkedIn. Cómo tod@s cuando empezamos en esta red profesional, tenemos poco críterio a la hora de mandar invitaciones, luego te das cuenta del error y tratas de recular.

Como en todas las relaciones sociales /profesionales o de amistad, el tiempo hace darte cuenta de quién está y quién no está, o es un mero número dentro del famoso 500 +. Siempre abogué por el tema de calidad y no cantidad. Hoy yo estuve haciendo revisión de este tema en mi red.

En Linkedin también te llevas decepcciones, sobre todo porque hay personas que no saben ser asertivos, porque inicias una buena relación con alguien cercana de sinergias, consejos, compartir información profesional y al tiempo te das cuenta que desaparecen. Esto también pasa en la vida, quizás no nos conociamos al principio y lo que fue un “amor” útipico de los inicios, se convierte al conocerse mutuamente en una obligación. Sigues manteniendo el contacto, me gusta llamarlos PERSONAS profesionales. Pero ningun@ toma la determinación de sopesar si vale la pena seguir unid@s en la misma red. Creo que es una equivocación mantenerlos, no por reproche ni venganza, ni decepción. Sino porque no aporta nada a tu red ni a la suya. Y el tiempo hizo que se dieran cuenta que no son compatibles. Esto evita decepciones, porque quieran o no, en esta red al final puedes coger afecto profesional y de amistad con tus contact@s. Somos humanos.

Lo notas de muchas formas, no ves que te recomiendan como antes, no existe ninguna comunicación ya, no te casa la cercanía del inicio con lo que quedó al final Es cosa de dos pero es bueno examinar este tema.

Estoy seguro que a muchos les ha ocurrido esto que comento y quería expresarlo. Creo que tenemos que ser asertivos y siempre preguntar y si preguntas por favor no temas hacerme daño, sé encajar el rechazo y la autocrítica me hizo crecer. Seamos libres.

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Elena Ariño Lecina (@ElenaArino) vs José Luis Piquer Miguel (@JPiquerjob). Entrevista “RRHH vs Candidato 2.0”

Con el permiso de Julio Amigo y Elena Ariño reblogueo esta entrada del blog “No quiero ser portada de los lunes al sol” http://noquieroserpls.blogspot.com.es/search/label/RRHH%20Vs%20Candidato2.0 de la entrevista que me han hecho recientemente estos dos magníficos profesionales. Gracias a los d@s.

Elena Ariño Lecina (@ElenaArino) vs José Luis Piquer Miguel (@JPiquerjob). Entrevista “RRHH vs Candidato 2.0”

¡Saludos amigos!
Ya han pasado 15 días y aquí estamos, nuevamente, para ofreceros en #NQSPLS, una nueva entrevista en “RRHH vs Candidatos 2.0“; y nos “llegan” a nuestra “casa” dos grandes personas en esto de “ofrecer”, porque tanto nuestra RRHH, en este caso Orientadora Laboral, Elena Ariño, como nuestro Candidato 2.0, José Luis Piquer, desde luego que “ofrecen”, tanto su trabajo en las Redes Sociales como su “saber estar” en este lugar.
Así es, de nuestra Orientadora Laboral, Elena Ariño, podemos decir que “acompaña siempre” en procesos de búsqueda de empleo desde hace más de diez años, ayudando a abrir caminos y favoreciendo la autonomía de las personas. Creadora de contenidos, formadora, blogger y fanática de la web 2.0 y nuevas tecnologías en general. Un auténtico lujo tenerte entre nosotros Elena. No se me puede olvidar comentar algunas de la colaboraciones que realiza Elena, entre ellas, Participante de la mesa redonda “Nuevos modelos de curriculum dentro de las Actividades Paralelas” del I Congreso Ellas Suman; Taller como utilizar #Twitter de manera profesional y Red de contactos y # LinkedIn en Lanzadera de Empleo de Calatayud. Taller Tips para crear tu blog profesional en Vives Emplea Zaragoza…

Y de nuestro Candidato 2.0, José Luis Piquer Miguel, comentar que, como dice el mismo en su perfil de #Linkedin, “Dicen de mi que “amo mi trabajo”​ y están en lo cierto. Mi primera labor dignificar a los olvidados. ¿Quiénes son los olvidados, los que sufren…“. Y así es, siempre “conecta” con todas las personas que están “a su cargo”. Es un gran profesional de su trabajo, siempre en búsqueda de nuevos proyectos y estudiando, en este momento, un grado de Terapia Ocupacional en la Universidad de Valencia (UVC). Además posee más de 11 años de experiencia como Educador Social, Terapeuta de Proyecto Hombre yAuxiliar de Enfermería. Y termino esta pequeña iniciación de José Luis comentado un par de cosas, un par de “pequeños logros“, como son en el sector sanitario mi trabajo además del profesional de distintos servicios. Siempre ha estado cubierto por mi pasión por mi profesión y la calidad de la asistencia dotada de buenos valores humanos. Y en Recursos Humanos en ONG’s junto con mi equipo, seleccioné, contraté 14 personas todas de colectivos desfavorecidos, creando con esto, un equipo con mucha pertenencia y buen ambiente laboral. Mejorando en calidad y eficiencia.

En su perfil de Linkedin posee una disponbilidad de Valencia, preferencia trabajo de tardes y fines de semana, aunque no descarto otro tipo de jornada. Disponibilidad para cambiar de residencia dentro de Valencia.

Elena Ariño Lencina1


Jose Luis Piquer111

Bueno amigos, creo que ya es hora de pasaros con esta estupenda entrevista que hoy mismo os compartimos. Adelante con ella.
Elena Ariño Lecina. 1. – ¡Hola José Luis! Todo un gusto conocerte a través de esta entrevista y profundizarsobre ti y tus intereses profesionales. Me gusta mucho tu perfil polivalente, tienes titulación de psicología yauxiliar de enfermería y además la capacitación como educador social. Mezclas la rama sanitaria con la social, ¿qué competencias y cualidades crees que son más transversales a esas dos ramas? Y de ellas, ¿cuáles serían las que más te definirían como profesional?
José Luis Piquer Miguel. 1. – Las competencias más transversales en mi opinión son: empatía, paciencia, escucha activa, disciplina, comunicación, equidad, igualdad, iniciativa. Y las que más me definen son aquellas que, como profesional, más me “satisfacen”, como son la empatía, la escucha activa, la iniciativa y ladisciplina.

  1. A. L. 2. – A lo largo de tu experiencia, seguro que has visto casos y situaciones que han dejado huella en ti, ¿de cuál aprendiste más? ¿Has tenido alguna situación especialmente complicada? ¿Cómo la solventaste?J. L. P. M. 2. – Tengo muchas experiencias que contar positivas, que han dejado huella en mí desde niño porque realmente mi vocación y pasión por lo social y sanitario, como cuento en mi blog, con una pequeña historia, viene desde niño y desde la resiliencia. Contaré una, en concreto más reciente, de cuando me encomendaron la labor de “levantar” una asociación sin ánimo de lucro. Un amigo me llamó para esto y no pude decir que no. La labor era de director de una asociación de enfermos y familiares de Alzheimer. Yo tenía entre muchas otras funciones que nunca había realizado, buscar financiación pública y privada. Me presentaron a una señora que tenía a su marido enfermo de Alzheimer en la asociación. Matilde, puedo decir su nombre porque le honra todo lo que hizo y hace por los enfermos de Alzheimer; pues bien, hablando con ella vi un gran potencial humano y solidario, Matilde había vivido en Londres desde niña, sabía inglés a la perfección y era una gran luchadora y una gran persona resiliente. Partió de España a los 11 años para Londres. Viendo sus capacidades estuvimos conversando la forma de que se encargará de movilizar a la población inglesa de esa localidad, para realizar eventos benéficos para los enfermos de Alzheimer. En realidad no tuve que motivarla mucho porque tenía completa disponibilidad para ayudar. Resumiendo mucho y para no extenderme más, fue todo un éxito. Les puedo decir que esta persona .lograba traer con eventos benéficos más de 75000€ al año y gracias a ella y su excelente labor la asociación pudo crecer en calidad ycantidad de atención a personas con Alzheimer. Hoy es la Presidenta de la Asociación. De ella pude aprender la generosidad, el esfuerzo, el sacrificio y muchos más valores que son intangibles y que tanto necesita nuestro mundo hoy en día.

Esta fue una situación al mismo tiempo complicada en el sentido de que teníamos mucha demanda de atención y no disponíamos de ayudas ni recursos, estábamos empezando, una de las soluciones junto con otras, fue está que acabo de comentar y de esta forma pudimos solventarla, sin la ayuda de Matilde y su disponibilidad hubiera sido imposible.

  1. A. L. 3. – Tienes una gran trayectoria como voluntario, ¿qué te han aportado esas colaboracionesdesinteresadas? Y tú, ¿qué aportas a esas actividades?J. L. P. M. 3. – Nunca es mucha la experiencia de voluntariado, siempre se puede más. Sin embargo, es verdad que desde siempre y por sentido de vida, me ha movido ayudar a los demás en lo social y sanitario. Por ejemplo, ya era voluntarioso con mis vecinos, ayudaba a acompañar enfermos entre otras actividades. La mayoría de veces he sido más ayudado yo mismo, viendo las vidas de las personas que supuestamente necesitaban ayuda. Personas que sonríen en la vida en situaciones difíciles. Lo que yo he podido aportar aparte de mis conocimientos en según que voluntariado, han sido mis valores sociales, humanos, mi tiempo, pero concluyo que siempre he sentido que he sido yo el ayudado, pues esto me ha hecho amar mi profesión y dar sentido a mi vida.
  1. A. L. 4. – Tienes un blog, colaboras en otros dos más para apoyo tanto en escritura como personal, también veo que te gusta el mundo informático y has estado de voluntario en eventos de juegos online, ¡no paras! ¿Qué te ha aportado el mundo de internet, Blogs y Redes Sociales?
  1. L. P. M. 4. – Me encanta la informática y lo que se de ella lo he aprendido de forma autodidacta, cursos que he conseguido a través de plataformas gratuitas. El blog, concretamente lo aconsejado por los expertos en cuanto a mi búsqueda de empleo proactiva. Era una forma de darme visibilidad, compartir conocimientos y experiencias con mis contactos y seguidores de mis RR.SS. No soy experto y hago ensayo, error, y me sirve de feedback en mi búsqueda de empleo, el tema de las visitas, los comentarios a mis entradas, etc. Me ayuda a expresarme y a profundizar en ideas y plasmarlas como experiencia vital, también difundo a otros que me gustan sus entradas.

Lo del tema de los juegos “online” es porque en un tiempo jugué a algunos, pasado un tiempo se me quedó corto el juego y quise entrar a conocer con más profundidad que se cocía en este tipo de empresas. Había posibilidad de ser voluntario en estas empresas, realizando previamente una entrevista “dura” vía Chat IRC y así fue, la hice y la superé, empecé de “Game Master“, y fui subiendo en la escala hasta llegar a “Team Manager” y “Board Admin“. Aprendí bastante inglés en ese tiempo y temas técnicos de los juegos que solo se saben “entre bambalinas”. Lo que yo pude notar y es lo que más me motivó fue que las personas que jugaban a estos juegos pasaban muchas horas jugando,y por conversaciones vía Skype, que mantenía con ellos pude comprobar que muchos necesitaban ayuda, hablar, expresarse, ser escuchados, y eso es lo que hice, aunque eso no era una función de mi voluntariado, pero es lo que pude aportar de nuevo. Se que fui muy querido por las comunidades de jugadores de México y España y aún hoy mantengo contacto con muchos jugadores aunque no juego ya, y no soy voluntario.

Las Redes Sociales, me sirven para estar informado, para hacer “networking“, para dar visibilidad a midemanda de empleo, para aportar valor a las mismas desde mi experiencia y mis conocimientos. Para estar en contacto con profesionales desempleados que usamos la etiqueta solidaria #EmpleoTW para ayudarnos mutuamente publicando ofertas y demandas de empleo en dos franjas horarias, haciendo RT entre nosotros. Me gusta humanizarlas.

  1. A. L. 5. – ¿Y cuál sería el puesto de trabajo de tu vida, con el que sueñas? Si esta entrevista fuera para ese puesto de trabajo, ¿qué dirías, qué transmitirías para que fueras tú el elegido?
  1. L. P. M. 5. – Esta pregunta me gusta. Sueño con trabajar con personas en los sectores socio-sanitarios. He nacido para este tipo de trabajos, mis valores además de mis conocimientos, son congruentes con esto. Que diría, que no soy más que nadie, pero que soy distinto a otros y por esa originalidad y mi experiencia de vida soy el candidato que no les va a fallar. Porque siempre he vivido mis trabajos con pasión y han dado sentido a mi vida. Si quieren una persona que no deja de aprender y no le mueve solo un salario, la tienen delante, dar dignidad a los olvidados es mi razón de ser. No soy infalible como ser humano, pero estoy en continuo crecimiento cada día para ser mejor persona y por tanto mejor profesional. Tan solo tienen que dejarme que lo demuestre.

José Luis Piquer Miguel. Para terminar solo quiero daros a todos las gracias por la oportunidad de esta entrevista. Un saludo cordial.

Elena Ariño Lecina. José Luis, es un placer conocer a personas como tú, implicadas con la sociedad en la que viven y preocupadas por aportar su granito de arena (en tu caso, “granazo“, jeje), a la mejora de su entorno. Todo un gusto, de verdad.
Y que no se me olvide dar “mil gracias” por la invitación a Julio Amigo Quesada, ¡amigo de corazón! ¡Abrazos!

Antes de terminar este post, no tengo más remedio que felicitar a esta pareja que nos ha acompañado hoy, tanto a nuestra Orientadora Laboral, Elena Ariño, como a nuestro Candidato 2.0, José Luis Piquer. ¡Qué gran entrevista nos habéis brindado! Y por supuesto, que no se me olvide, darle las gracias a Elena Ariño por esas palabras tan lindas que me dedica a mi al final del post. ¡GRACIAS!

Y terminamos este post dando nuestro correo electrónico para que, si lo deseáis, os pongáis en contacto con nosotros, con nuestra iniciativa de #NQSPLS. Será un lujo contestaros, comentar, en fin, lo que haga falta.

rrhhvscandidatos@gmail.com
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“Este es mi valor profesional y personal”

José Luis Piquer Miguel

Si crees que puedo sumar en tu organización, empresa, estoy disponIbible para darme a conocer y demostrar con hechos lo que publico de mi mismo. Que este sea el comienzo de una entrevista, pregúntame…

https://es.linkedin.com/in/joselpiquer

eltejedordepalabras.wordpress.com

 

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Mis diferencias con los demás y ¿por qué confiar en mi?

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Estoy seguro que esta es una de las preguntas que se harán las personas o empresas que se interesen por mi, pues voy a tratar de darme un poco a conocer y establecer lo que me diferencia de otras personas o es propio de mi mismo. Para ello he realizado un ejercicio de introspección valorando y comparando mi vida laboral en distintas empresas y la devolución que he recibido de mis compañer@s de trabajo y Gefes.

Como todos sabemos ahora mismo vivimos en una época en la que por desgracia como no destaquemos por algo, pasamos inadvertidos para los demás. He creído conveniente hacer esta entrada para destacar por qué confiar en mis servicios y qué me diferencia de los demás. El mero hecho de mi singularidad es lo que me diferencia de los demás, ni más ni menos. No quiero caer en autobombos.

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Actitud: Mi actitud en la vida siempre ha sido positiva y de luchar a pesar de las adversidades, saliendo de mí mismo si es necesario para ayudar a otr@s, los retos han sido un juego domesticado para conseguir mis logros si me han dejado expresar todo el entusiasmo  sereno que llevo dentro, con creatividad y constancia. Mi resiliencia.

Empatía: Soy una persona que no suele nunca juzgar a priori a nadie, menos en mi trabajo con personas, sé ponerme en las sandalias de los demás y acompañarlo en su proceso vital, comprendiendo su situación y ayudándole a salir de donde está, con su propia energía.

Compromiso: Para mí es de vital importancia cumplir con las tareas que me son encomendadas tanto por las personas que he tenido que tratar, como por las empresas que me han dado una oportunidad laboral. Siempre he demostrado compromiso con sus fines y vocación de servicio a la misión encomendada y he recibido por parte de las empresas buenas recomendaciones por mi trabajo.

Honradez y Honestidad: Aunque las circunstancias en este momento no están bien siempre en todos mis trabajos ha prevalecido en mí la honradez, y la honestidad, el dinero no ha sido lo que me ha movido para realizar mi trabajo, como dije anteriormente soy un profesional vocacionado por las persona,s que tienen dificultades en la vida de diversa categoría y desarrollo mi trabajo pensando siempre en el bienestar biopsicosocial de la persona, que es el centro de mi motivación.

Dedicación: En todas las empresas en las que he trabajado ha primado la motivación y el servicio a los fines de la empresa, de las personas que he tratado y nunca he escatimado en horas para realizar un buen trabajo que obtenga buenos resultados. Consiguiendo logros gracias a mi perseverancia y genialidad.

Confianza: Realizo mi trabajo siempre desde valores humanos, cercanía, empatía, mirando el problema real de las personas que he tenido que tratar con problemas de toda índole, tengo un código ético interno muy estricto y prevalece en mí el axioma de “no dañar”. Una vez que las personas a las que he tratado superan sus procesos, les sigo de cerca preocupando por ellas de forma altruista.

Solidaridad: Tengo mucha experiencia como voluntario en diversas organizaciones, siempre he sentido que tenía que dar un plus a esta Sociedad y tengo buenas referencias de esos años de voluntario donde fui muy feliz desde el altruismo, compaginandolo con mi trabajo.

Creatividad: En mis trabajos movido por mi proactividad y espíritu de lucha, siempre me han surgido ideas propias ante dificultades que se me han presentado realizando mi labor con personas, he sido creativo y mi afán por aprender me ha ayudado a ello, venciendo muchas dificultades y aprendiendo de forma autodidacta nuevas competencias para los protagonistas de mi labor. Lo sigo haciendo en el trabajo de mi desempleo.

Polivalencia: De no saber nada, a aprender de todo un poco, por el mero gusto de aprender, eso me reta internamente y me ayuda a superarme. He trabajado en distintos ámbitos laborales desde puestos directamente relacionados con mis profesiones a otros, en los que he tenido que aprender y para mi han sido igual de importantes, me crezco ante lo que no sé para saber dominarlo y generar destrezas. Casi todos los puestos de responsabilidad que he tenido han sido empezando desde cero y al final he conseguido logros que han repercutido en la empresa que confió en mí. Para mi no hay nada que no se pueda aprender y con el tiempo adquirir una habilidad que no sabía. Si veo mi vida laboral denoto y es lo que me devuelven que hice muchas cosas distintas en cuanto a trabajo, es decir que sé ser flexible y aprender lo que no manejo con éxito, todo es cuestión de tiempo y de ganas.

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Si alguna empresa de Valencia, España o Latinoamérica necesita más información sobre mi, no duden en contactarme siempre disponible.

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