Certificado discapacidad Dictamen Médico información importante legal I,II, III

Esto es información legal para todos los empresarios que contraten personas con discapacidad, aquí incluyo los Centros Especiales de Empleo. No cometamos ilegalidades el Dictamen médico ni se pregunta en voz en la entrevista y menos se pide en papel es PRIVADO. E incurren en ilegalidad quien no sigue estas normas de privacidad.

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Resiliencia ya no quedan palabras…

#Desempleo. #Paro. #Exclusion social, #Denuncia Social, Derechos Laborales, Educador Social #Auxiliar de Enfermería, #Resiliencia, #RRHH, #RRSS,  #Empatia #Feedback #Ministerio de Trabajo #Indigencia. #Servef #SEPE. #indefensión aprendida. #Emociones #autolisis #Gobierno

353 dias trabajados desde esta fecha 31/08/2009

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Mis 353 días de gloria agridulce

 

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El azúcar en la sartén quemado, Storytelling

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Cuéntame tu historia José Luis, ¿porque la vocación sanitaria? ¿Por qué ese amor a los enferm@s?

Quizás haya personas que no me crean, pero todo viene del azúcar quemado en una sartén. Su aroma.

De niño por circunstancia muy precoces tuve que rodearme de muchos y variados medicamentos serios, no la famosa analgilasa, sino el Oncocarbide que dejó de hacerse y yo con 12 años buscaba sin descanso por todas las farmacias de Liria si había stock. Mi madre sin ellas moría más rápido. Ya me consideraba yo un sanitario me atraía por la motivación de luchar con mis padres enfermos a muy tempranas edades, lloraba el miedo de la ausencia abrupta pero mi lucha era la utopía de ayudar a sanarlos cuidarlos. Mis padres fallecieron a muy corta edad.

De niño en el baño leía todos los prospectos de los medicamentos y fui cogiendo una cultura sanitaria nada de desdeñable, lo comprobé cuando estudié el Auxiliar de Enfermería que me saque con sobresaliente global.

No me conformaba con eso que tenía vecinas con madres mayores diagnosticada de cáncer de Colón, Doña Mercedes, su hija Encarna que después falleció de Alzheimer. Un día la madre empeoró mucho, los vecinos y la familia bajábamos a verla pero había mucha confusión yo cogí a su hija Encarna que sufría y le dije Encarna, diga que se salgan todos y vamos a ver como arreglamos esto de la forma más digna posible y me hizo caso al mocoso que era. No saben lo que es asear a una personas en las puerta de la muerte con cáncer de colón.

Siento la crudeza de lo que voy a decir, pero es una verdad como un templo el olor en la habitación era insoportable, los hijos no lo podían aguantar hay que tener actitud y aptitud para hacer lo que iba a hacer aparte de con el permiso de su hija decir, por favor salgan todos de la casa descansen fuera, déjennos a Encarna y a mí. Más adelante atendí a muchos enfermos más me hacía feliz.

Bien y así fue, la arreglamos lavamos en los últimos minutos de su vida, hasta que vino el éxitus. Mientras tanto y por eso lo del azúcar y la sartén a mí con 12 años no se me ocurrió otra cosa que para parar el mal olor de esta terrible enfermedad que quemar azúcar en una sartén y pasarla por toda la casa y fue muy pero que muy efectiva y afectiva porque la muerte sucedió con un rictus de dulzura.

Hoy a mis 47 años sigo sintiendo lo mismo con más experiencia, mas curtido y más amor purificado en el desarrollo de mi profesión sanitaria de Auxiliar de Enfermería. Si alguien sabe ver con el corazón y me puede dar una oportunidad para demostrarlo se lo agradeceré de corazón. Una sola oportunidad para este alma que se abre al mundo laboral sin miedos.

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USAR LA IRONÍA Y REIRSE DE UNO MISMO

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¡Qué feliz me siento! los árboles cercanos me dan su oxígeno, un señor me sonríe en la calle sin conocerme, la cartera me trajo una carta que esperaba, los niños revolotean cerca de mi y me pongo contento, dos personas mayores se paran sin conocerme a hablar conmigo del tiempo que hace, soleado, radiante, me levanté pletórico hice la cafetera en cinco minutos que buen sabor y aroma lo dejó por todo la casa, reí a carcajadas viendo una serie de televisión…. PERO NO TENGO TRABAJO. #ElTejedorDePalabras # VALENCIA ESPAÑA

 

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Volver a trabajar nuevos compañeros de trabajo

Volver a trabajar nuevos compañeros de trabajo

 

 

 

 

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Mantener la motivación aunque venga un No

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Bueno pues mañana tengo una entrevista que pinta bien, me gusta la empresa y creo que tengo capacidades, aptitudes y valores para poder unirme a esa gran empresa o familia.

No quiero ser incauto y pensar que ya lo tengo, no, antes me prepararé lo mejor posible sin olvidarme de ser auténtico, este soy yo con puntos fuertes y puntos a mejorar pero con la mejor actitud para realizar la entrevista y para pertenecer a una empresa que sigo hace muchos años con admiración. 

Me gusta cómo trabaja, sus valores que prodiga, y me toca en todo el centro de mi vida y vocación los enfermos, parte indispensable de mi vida desde niño.

¿Por qué cuento esto? Sencillo consigamos o no el empleo el hecho de ir haciendo entrevistas y en alguna recibir negativas es más motivador que no hacer ninguna y además expresa con detalle que yo estoy haciendo la parte que me toca, buscar con perseverancia trabajo digno.

Es corta la entrada pero espero que alguien que le la lea vea de donde saco entre otros lugares la motivación para llevar un blog, para llevar un canal Youtube de ayuda y para buscar empleo hasta en las estrellas.

No te rinda nunca, la oportunidad está ahí….

Un abrazo a tod@s mis lectores y seguidores de RRSS.

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Entrevistas con cinismo y sin transparencia, dignidad

 

 

 

 

 

 

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No tengas miedo y pregunta siempre, es un derecho

Canal Youtube para suscribirse si lo desean

 

 

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Jose Luis Piquer Miguel Videocurriculum

 

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Si necesitan ampliar alguna información sobre mi no duden en ponerse en contacto conmigo. Un saludo cordial

 

LinkedIn Perfil Profesional

Canal YouTube  ElTejedorDePalabras

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Insignificantes empleo

  1. Tengo como 6 CV distintos adaptados a las ofertas que postulo.
  2. Estoy en todos los portales de empleo mas relevantes de Internet.
  3. Mantengo comunicación de orientación con el Servicio Público de Empleo de mi ciudad.
  4. Leo los cientos de blogs de RR.HH donde te dan consejos de todo tipo.
  5. Aplico los consejos.
  6. Salgo a dar CV en mano dos veces por semana a empresas de mi sector. Muchas veces los tiran a la basura, a pesar de eso los entrego.
  7. Tengo cartas de recomendación de todos mis trabajos.
  8. Cuido mi “marca” el olor que despido, más allá de las subjetividades… emoci0no, no puedo gustar a todo el mundo, lo asumo.
  9. Tengo cartas de presentación adaptadas a las empresas que postulo.
  10. Busco en la red las ofertas ocultas.
  11. Me hago visible con mi blog cómo mejor sé y puedo.
  12. No cuento las horas de búsqueda de empleo sino el trabajo realizado. Mi trabajo es buscar trabajo.
  13. He tenido como 5 extractos en LinkedIn hechos, asumiendo consejos de distintos profesionales de RR.HH.
  14. Tengo una buena red de personas profesionales con la que me comunico, es de calidad.
  15. Las frustraciones en este camino de búsqueda de empleo los convierto en poesía para mi blog y de utilidad para otros.
  16. Participo de iniciativas solidarias en Twitter para ayudarnos los profesionales desempleados, #EmpleoTW.
  17. Sigo formándome sin desfallecer para abrirme a nuevos sectores laborales y reinventarme.
  18. Quito y pongo lo de “búsqueda activa de empleo” de vez en cuando esto tiene defensores y detractores… No me volveré loquete xD
  19. Soy voluntario en mi desempleo por vocación y dignidad personal.
  20. Acudo a eventos de networking relacionados con empleo.
  21. Tengo una santa paciencia.
  22. Tolero la frustración.
  23. Cuido mi actitud muy importante en mis profesiones. A veces me equivoco soy humano.
  24. Debato en los grupos de LinkedIn. Aporto, comparto, enriquezco.
  25. Soy falible no quiero ser perfecto.
  26. Mantengo la esperanza en tiempos de zozobra.
  27. Me da para animar a otros.
  28. Soy Polivalente y todo me ha costado mucho esfuerzo y he conseguido grandes logros.
  29. Mi vocación por las personas me avala.
  30. Tengo 46 años esto no sé si es bueno o malo.
  31. Quito la foto del perfil, del CV y la vuelvo a poner hay tantas teorías…
  32. Ya no pongo mi edad y la vuelvo a poner…
  33. Sonrío.
  34. Cuando tengo un mal día no escribo nada. A no ser que tenga que defender una injusticia social que afecte a los colectivos desfavorecidos.
  35. Vengo con un pan bajo el brazo porque mi contratación tiene subvención y bonificaciones.
  36. Cambio mi estrategia cuando es errada.
  37. Tengo claro mi objetivo.
  38. Soy flexible.
  39. La triada cognitiva no me afecta, la mantengo lejos… manejo la indefensión.
  40. Recibo feedback
  41. Tengo disponibilidad inmediata, Nacional, Internacional.
  42. Me trabajo el rechazo y los silencios.

Si esto los hacemos a diario ¿Qué está pasando? 

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Mi diferencia es mi singularidad Social, Sanitario, Humano. Retroalimientación

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Hace un tiempo recibí un feedback que agradezco de una persona apreciada de las redes donde suelo publicar. Los feedback siempre ayudan y son para mejorar, positivos y negativos, construyen, hacen salir de zonas de confort, cambian estrategias quizás equivocadas y que uno mismo no se da cuenta.

Ahora bien, En cuanto a “sabes hacer tantas cosas que no se sabe en qué eres el mejor” quiero decir algo. Si las personas que reclutan se molestan en leer el perfil, se darán cuenta que soy una persona polivalente, que todo me costó mucho esfuerzo, que tengo gusto por el aprendizaje continuo en mi vida y que no trato de ser el mejor en nada, ni competir con nadie. Sé que el mercado no está así, pero me basta mi singularidad para diferenciarme sin tener que pisar a nadie. He tenido el privilegio por mi profesión y el trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro de no tener que competir, ni pisar, ni diferenciarme.

Mi propia singularidad ya es la diferenciaSocial, Sanitario, Humano.

Desde el desempleo y sin necesidad de hacer cursos, que los hago, un@ llega a adquirir habilidades, destrezas, ejemplo de ello mi modesto blog, en 2014 comencé con miedo a llevarlo, hoy soy el tercer puesto en la categoría personal de los #PremiosBlogs del periódico @20Minutos. que antes no tenía.  Internalizo rápido con creatividad y gusto por aprender. Soy un entusiasta de los retos y siempre veo a las personas que hay detrás, son mi gasolina, mi  motivación hasta para escribir.  Es decir, soy dinámico, flexible y una veta que dará muchos frutos si confían en mí para cualquier proyecto que me encomienden. Es cuestión de confianza mutua y voluntad. Todo lo que he realizado y realizo siempre busco la motivación de la vocación.

Si yo estoy dispuesto a recibir feedback, la otra parte debe esta igualmente dispuesta. Se crece, se enriquece, nos conocemos. Sino no sabes te explico cómo.  Si me acotas a una entrevista no me vas a conocer. En mi viaje virtual de búsqueda de empleo he caminado desnudo arriesgando, no quiero engañar a nadie, tengo mis luces y mis sombras, pero cimentados en valores humanos que en este tiempo se están perdiendo. Me han aconsejado y perdonen la expresión, que sea más “cabrón”, siento decir que no puedo. Va en contra de mi esencia.

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UN ABRAZO A LA SOLIDARIDAD y gracias por los feedback. Esta es mi marca y por la que siento que emociono. No seguir lo que está establecido marca la diferencia en el buen sentido, estar desempleado es un “nicho” de donde se aprenden muchas cosas, una de ellas, no seguir lo que todos hacen sino sirve ni da resultados.

Con todo no me tengas miedo, no soy trepa, ni chivato, ni pelota, ni prepotente, me caigo cada día veces 20 veces y 20 veces me levanto, sin las personas no soy nadie y de todas aprendo algo.

Las pregunta serían: ¿están las empresas actualmente abiertas al feedback de los trabajadores? ¿Saben para qué sirve? ¿Lo viven como amenaza? La falta de feedback crea prosélitos del miedo y en realidad son sistemas falsamente equilibrados que suelen hacer aguas porque el miedo genera corrillos. Se valiente y da y pide feedback si sabes hacerlo.

Tengo esperanza…

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Elena Ariño Lecina (@ElenaArino) vs José Luis Piquer Miguel (@JPiquerjob). Entrevista “RRHH vs Candidato 2.0”

Con el permiso de Julio Amigo y Elena Ariño reblogueo esta entrada del blog “No quiero ser portada de los lunes al sol” http://noquieroserpls.blogspot.com.es/search/label/RRHH%20Vs%20Candidato2.0 de la entrevista que me han hecho recientemente estos dos magníficos profesionales. Gracias a los d@s.

Elena Ariño Lecina (@ElenaArino) vs José Luis Piquer Miguel (@JPiquerjob). Entrevista “RRHH vs Candidato 2.0”

¡Saludos amigos!
Ya han pasado 15 días y aquí estamos, nuevamente, para ofreceros en #NQSPLS, una nueva entrevista en “RRHH vs Candidatos 2.0“; y nos “llegan” a nuestra “casa” dos grandes personas en esto de “ofrecer”, porque tanto nuestra RRHH, en este caso Orientadora Laboral, Elena Ariño, como nuestro Candidato 2.0, José Luis Piquer, desde luego que “ofrecen”, tanto su trabajo en las Redes Sociales como su “saber estar” en este lugar.
Así es, de nuestra Orientadora Laboral, Elena Ariño, podemos decir que “acompaña siempre” en procesos de búsqueda de empleo desde hace más de diez años, ayudando a abrir caminos y favoreciendo la autonomía de las personas. Creadora de contenidos, formadora, blogger y fanática de la web 2.0 y nuevas tecnologías en general. Un auténtico lujo tenerte entre nosotros Elena. No se me puede olvidar comentar algunas de la colaboraciones que realiza Elena, entre ellas, Participante de la mesa redonda “Nuevos modelos de curriculum dentro de las Actividades Paralelas” del I Congreso Ellas Suman; Taller como utilizar #Twitter de manera profesional y Red de contactos y # LinkedIn en Lanzadera de Empleo de Calatayud. Taller Tips para crear tu blog profesional en Vives Emplea Zaragoza…

Y de nuestro Candidato 2.0, José Luis Piquer Miguel, comentar que, como dice el mismo en su perfil de #Linkedin, “Dicen de mi que “amo mi trabajo”​ y están en lo cierto. Mi primera labor dignificar a los olvidados. ¿Quiénes son los olvidados, los que sufren…“. Y así es, siempre “conecta” con todas las personas que están “a su cargo”. Es un gran profesional de su trabajo, siempre en búsqueda de nuevos proyectos y estudiando, en este momento, un grado de Terapia Ocupacional en la Universidad de Valencia (UVC). Además posee más de 11 años de experiencia como Educador Social, Terapeuta de Proyecto Hombre yAuxiliar de Enfermería. Y termino esta pequeña iniciación de José Luis comentado un par de cosas, un par de “pequeños logros“, como son en el sector sanitario mi trabajo además del profesional de distintos servicios. Siempre ha estado cubierto por mi pasión por mi profesión y la calidad de la asistencia dotada de buenos valores humanos. Y en Recursos Humanos en ONG’s junto con mi equipo, seleccioné, contraté 14 personas todas de colectivos desfavorecidos, creando con esto, un equipo con mucha pertenencia y buen ambiente laboral. Mejorando en calidad y eficiencia.

En su perfil de Linkedin posee una disponbilidad de Valencia, preferencia trabajo de tardes y fines de semana, aunque no descarto otro tipo de jornada. Disponibilidad para cambiar de residencia dentro de Valencia.

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Bueno amigos, creo que ya es hora de pasaros con esta estupenda entrevista que hoy mismo os compartimos. Adelante con ella.
Elena Ariño Lecina. 1. – ¡Hola José Luis! Todo un gusto conocerte a través de esta entrevista y profundizarsobre ti y tus intereses profesionales. Me gusta mucho tu perfil polivalente, tienes titulación de psicología yauxiliar de enfermería y además la capacitación como educador social. Mezclas la rama sanitaria con la social, ¿qué competencias y cualidades crees que son más transversales a esas dos ramas? Y de ellas, ¿cuáles serían las que más te definirían como profesional?
José Luis Piquer Miguel. 1. – Las competencias más transversales en mi opinión son: empatía, paciencia, escucha activa, disciplina, comunicación, equidad, igualdad, iniciativa. Y las que más me definen son aquellas que, como profesional, más me “satisfacen”, como son la empatía, la escucha activa, la iniciativa y ladisciplina.

  1. A. L. 2. – A lo largo de tu experiencia, seguro que has visto casos y situaciones que han dejado huella en ti, ¿de cuál aprendiste más? ¿Has tenido alguna situación especialmente complicada? ¿Cómo la solventaste?J. L. P. M. 2. – Tengo muchas experiencias que contar positivas, que han dejado huella en mí desde niño porque realmente mi vocación y pasión por lo social y sanitario, como cuento en mi blog, con una pequeña historia, viene desde niño y desde la resiliencia. Contaré una, en concreto más reciente, de cuando me encomendaron la labor de “levantar” una asociación sin ánimo de lucro. Un amigo me llamó para esto y no pude decir que no. La labor era de director de una asociación de enfermos y familiares de Alzheimer. Yo tenía entre muchas otras funciones que nunca había realizado, buscar financiación pública y privada. Me presentaron a una señora que tenía a su marido enfermo de Alzheimer en la asociación. Matilde, puedo decir su nombre porque le honra todo lo que hizo y hace por los enfermos de Alzheimer; pues bien, hablando con ella vi un gran potencial humano y solidario, Matilde había vivido en Londres desde niña, sabía inglés a la perfección y era una gran luchadora y una gran persona resiliente. Partió de España a los 11 años para Londres. Viendo sus capacidades estuvimos conversando la forma de que se encargará de movilizar a la población inglesa de esa localidad, para realizar eventos benéficos para los enfermos de Alzheimer. En realidad no tuve que motivarla mucho porque tenía completa disponibilidad para ayudar. Resumiendo mucho y para no extenderme más, fue todo un éxito. Les puedo decir que esta persona .lograba traer con eventos benéficos más de 75000€ al año y gracias a ella y su excelente labor la asociación pudo crecer en calidad ycantidad de atención a personas con Alzheimer. Hoy es la Presidenta de la Asociación. De ella pude aprender la generosidad, el esfuerzo, el sacrificio y muchos más valores que son intangibles y que tanto necesita nuestro mundo hoy en día.

Esta fue una situación al mismo tiempo complicada en el sentido de que teníamos mucha demanda de atención y no disponíamos de ayudas ni recursos, estábamos empezando, una de las soluciones junto con otras, fue está que acabo de comentar y de esta forma pudimos solventarla, sin la ayuda de Matilde y su disponibilidad hubiera sido imposible.

  1. A. L. 3. – Tienes una gran trayectoria como voluntario, ¿qué te han aportado esas colaboracionesdesinteresadas? Y tú, ¿qué aportas a esas actividades?J. L. P. M. 3. – Nunca es mucha la experiencia de voluntariado, siempre se puede más. Sin embargo, es verdad que desde siempre y por sentido de vida, me ha movido ayudar a los demás en lo social y sanitario. Por ejemplo, ya era voluntarioso con mis vecinos, ayudaba a acompañar enfermos entre otras actividades. La mayoría de veces he sido más ayudado yo mismo, viendo las vidas de las personas que supuestamente necesitaban ayuda. Personas que sonríen en la vida en situaciones difíciles. Lo que yo he podido aportar aparte de mis conocimientos en según que voluntariado, han sido mis valores sociales, humanos, mi tiempo, pero concluyo que siempre he sentido que he sido yo el ayudado, pues esto me ha hecho amar mi profesión y dar sentido a mi vida.
  1. A. L. 4. – Tienes un blog, colaboras en otros dos más para apoyo tanto en escritura como personal, también veo que te gusta el mundo informático y has estado de voluntario en eventos de juegos online, ¡no paras! ¿Qué te ha aportado el mundo de internet, Blogs y Redes Sociales?
  1. L. P. M. 4. – Me encanta la informática y lo que se de ella lo he aprendido de forma autodidacta, cursos que he conseguido a través de plataformas gratuitas. El blog, concretamente lo aconsejado por los expertos en cuanto a mi búsqueda de empleo proactiva. Era una forma de darme visibilidad, compartir conocimientos y experiencias con mis contactos y seguidores de mis RR.SS. No soy experto y hago ensayo, error, y me sirve de feedback en mi búsqueda de empleo, el tema de las visitas, los comentarios a mis entradas, etc. Me ayuda a expresarme y a profundizar en ideas y plasmarlas como experiencia vital, también difundo a otros que me gustan sus entradas.

Lo del tema de los juegos “online” es porque en un tiempo jugué a algunos, pasado un tiempo se me quedó corto el juego y quise entrar a conocer con más profundidad que se cocía en este tipo de empresas. Había posibilidad de ser voluntario en estas empresas, realizando previamente una entrevista “dura” vía Chat IRC y así fue, la hice y la superé, empecé de “Game Master“, y fui subiendo en la escala hasta llegar a “Team Manager” y “Board Admin“. Aprendí bastante inglés en ese tiempo y temas técnicos de los juegos que solo se saben “entre bambalinas”. Lo que yo pude notar y es lo que más me motivó fue que las personas que jugaban a estos juegos pasaban muchas horas jugando,y por conversaciones vía Skype, que mantenía con ellos pude comprobar que muchos necesitaban ayuda, hablar, expresarse, ser escuchados, y eso es lo que hice, aunque eso no era una función de mi voluntariado, pero es lo que pude aportar de nuevo. Se que fui muy querido por las comunidades de jugadores de México y España y aún hoy mantengo contacto con muchos jugadores aunque no juego ya, y no soy voluntario.

Las Redes Sociales, me sirven para estar informado, para hacer “networking“, para dar visibilidad a midemanda de empleo, para aportar valor a las mismas desde mi experiencia y mis conocimientos. Para estar en contacto con profesionales desempleados que usamos la etiqueta solidaria #EmpleoTW para ayudarnos mutuamente publicando ofertas y demandas de empleo en dos franjas horarias, haciendo RT entre nosotros. Me gusta humanizarlas.

  1. A. L. 5. – ¿Y cuál sería el puesto de trabajo de tu vida, con el que sueñas? Si esta entrevista fuera para ese puesto de trabajo, ¿qué dirías, qué transmitirías para que fueras tú el elegido?
  1. L. P. M. 5. – Esta pregunta me gusta. Sueño con trabajar con personas en los sectores socio-sanitarios. He nacido para este tipo de trabajos, mis valores además de mis conocimientos, son congruentes con esto. Que diría, que no soy más que nadie, pero que soy distinto a otros y por esa originalidad y mi experiencia de vida soy el candidato que no les va a fallar. Porque siempre he vivido mis trabajos con pasión y han dado sentido a mi vida. Si quieren una persona que no deja de aprender y no le mueve solo un salario, la tienen delante, dar dignidad a los olvidados es mi razón de ser. No soy infalible como ser humano, pero estoy en continuo crecimiento cada día para ser mejor persona y por tanto mejor profesional. Tan solo tienen que dejarme que lo demuestre.

José Luis Piquer Miguel. Para terminar solo quiero daros a todos las gracias por la oportunidad de esta entrevista. Un saludo cordial.

Elena Ariño Lecina. José Luis, es un placer conocer a personas como tú, implicadas con la sociedad en la que viven y preocupadas por aportar su granito de arena (en tu caso, “granazo“, jeje), a la mejora de su entorno. Todo un gusto, de verdad.
Y que no se me olvide dar “mil gracias” por la invitación a Julio Amigo Quesada, ¡amigo de corazón! ¡Abrazos!

Antes de terminar este post, no tengo más remedio que felicitar a esta pareja que nos ha acompañado hoy, tanto a nuestra Orientadora Laboral, Elena Ariño, como a nuestro Candidato 2.0, José Luis Piquer. ¡Qué gran entrevista nos habéis brindado! Y por supuesto, que no se me olvide, darle las gracias a Elena Ariño por esas palabras tan lindas que me dedica a mi al final del post. ¡GRACIAS!

Y terminamos este post dando nuestro correo electrónico para que, si lo deseáis, os pongáis en contacto con nosotros, con nuestra iniciativa de #NQSPLS. Será un lujo contestaros, comentar, en fin, lo que haga falta.

rrhhvscandidatos@gmail.com
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Marca personal ¿Teatro, juego de seducción?

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No sé cuantos artículos, post, entradas he leído sobre el tema de la marca personal. Estoy de acuerdo en casi todo lo que dicen los expertos, los que se supone que saben. Ahora bien, este tema me hace reflexionar y ponerme en los pies de quien recluta o contrata.

Si yo fuera un reclutador o un empresario a parte de definir que perfil  profesional necesito y buscarlo, seleccionarlo, cribarlo para conseguir mi objetivo, buscaría para no llevarme disgustos futuros que el tiempo hace que aparezcan, personas que sean lo que dicen que son, con hechos, no personas que hacen el teatro en las Redes Sociales, impolut@s y luego te llevas “chascos” Se está poniendo de moda el no ser uno mismo, en las Redes Sociales, cuando buscas empleo, el que no puedas opinar de ciertos temas tabú, y en cierto modo tienen razón, hay que saber hacia dónde se va y que objetivos se persiguen, pero sin dejar de ser auténtico y real. Es como si estuvieramos en una habitación “autoclave” y eso al final no es real y los reclutadores se dan cuenta. Existe el Histrionismo. Las personas que buscamos empleo, tenemos nuestra personalidad, nuestros días altos y nuestros días bajos. Eso pasará también en los trabajos que consigamos y por tanto creo que es un autoengaño tratar de crearse una imagen aséptica de uno mism@ con el objetivo de seducir a un reclutador. El tiempo hace que salgan las luces y las sombras de las personas. Creo que es una cuestión de confianza en quien tienes delante y yo en mi opinión prefiero la sinceridad con respeto, el ser auténtico y el no dejar de ser quien soy. Lás máscaras se quitan con el tiempo siempre, se caen.

Entiendo por supuesto que no vas a opinar un día de los que tienes malos y decir cosas que son producto de un momento afectando tu marca, pero existe un término medio para no hacer teatro. Yo no tengo nada que ocultar y pueden preguntarme de cualquier tema en una entrevista, van a recibir lo mismo que hayan podido ver en las Redes Sociales de mi.

Un ejemplo, yo no trabajaría en una empresa que no cuida al trabajador como un valor de su empresa. Pues pienso que las empresas, los reclutadores se la juegan en las selecciones de personal y por eso creo que es importante ser quien eres desde el principio. Ni engañar, ni que te engañen.

Ahora bien, si se quiere personas asépticas, sin iniciativa, sin opinión personal de cualquier tema, yo no estoy en ese bando. Tengo puntos fuertes y puntos flojos, no pretendo ser perfecto, impoluto, soy un profesional al que le avala su experiencia y si quieren conocerme, solo tienen que atreverse a hacerlo. Voy al teatro, pero no me gusta hacer teatro. Lo mismo pido a las empresas que también tienen marca. Si esto sucede nadie se decepciona.

Soy un profesional, pero no soy perfecto, ni pretendo serlo.

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Mis diferencias con los demás y ¿por qué confiar en mi?

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Estoy seguro que esta es una de las preguntas que se harán las personas o empresas que se interesen por mi, pues voy a tratar de darme un poco a conocer y establecer lo que me diferencia de otras personas o es propio de mi mismo. Para ello he realizado un ejercicio de introspección valorando y comparando mi vida laboral en distintas empresas y la devolución que he recibido de mis compañer@s de trabajo y Gefes.

Como todos sabemos ahora mismo vivimos en una época en la que por desgracia como no destaquemos por algo, pasamos inadvertidos para los demás. He creído conveniente hacer esta entrada para destacar por qué confiar en mis servicios y qué me diferencia de los demás. El mero hecho de mi singularidad es lo que me diferencia de los demás, ni más ni menos. No quiero caer en autobombos.

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Actitud: Mi actitud en la vida siempre ha sido positiva y de luchar a pesar de las adversidades, saliendo de mí mismo si es necesario para ayudar a otr@s, los retos han sido un juego domesticado para conseguir mis logros si me han dejado expresar todo el entusiasmo  sereno que llevo dentro, con creatividad y constancia. Mi resiliencia.

Empatía: Soy una persona que no suele nunca juzgar a priori a nadie, menos en mi trabajo con personas, sé ponerme en las sandalias de los demás y acompañarlo en su proceso vital, comprendiendo su situación y ayudándole a salir de donde está, con su propia energía.

Compromiso: Para mí es de vital importancia cumplir con las tareas que me son encomendadas tanto por las personas que he tenido que tratar, como por las empresas que me han dado una oportunidad laboral. Siempre he demostrado compromiso con sus fines y vocación de servicio a la misión encomendada y he recibido por parte de las empresas buenas recomendaciones por mi trabajo.

Honradez y Honestidad: Aunque las circunstancias en este momento no están bien siempre en todos mis trabajos ha prevalecido en mí la honradez, y la honestidad, el dinero no ha sido lo que me ha movido para realizar mi trabajo, como dije anteriormente soy un profesional vocacionado por las persona,s que tienen dificultades en la vida de diversa categoría y desarrollo mi trabajo pensando siempre en el bienestar biopsicosocial de la persona, que es el centro de mi motivación.

Dedicación: En todas las empresas en las que he trabajado ha primado la motivación y el servicio a los fines de la empresa, de las personas que he tratado y nunca he escatimado en horas para realizar un buen trabajo que obtenga buenos resultados. Consiguiendo logros gracias a mi perseverancia y genialidad.

Confianza: Realizo mi trabajo siempre desde valores humanos, cercanía, empatía, mirando el problema real de las personas que he tenido que tratar con problemas de toda índole, tengo un código ético interno muy estricto y prevalece en mí el axioma de “no dañar”. Una vez que las personas a las que he tratado superan sus procesos, les sigo de cerca preocupando por ellas de forma altruista.

Solidaridad: Tengo mucha experiencia como voluntario en diversas organizaciones, siempre he sentido que tenía que dar un plus a esta Sociedad y tengo buenas referencias de esos años de voluntario donde fui muy feliz desde el altruismo, compaginandolo con mi trabajo.

Creatividad: En mis trabajos movido por mi proactividad y espíritu de lucha, siempre me han surgido ideas propias ante dificultades que se me han presentado realizando mi labor con personas, he sido creativo y mi afán por aprender me ha ayudado a ello, venciendo muchas dificultades y aprendiendo de forma autodidacta nuevas competencias para los protagonistas de mi labor. Lo sigo haciendo en el trabajo de mi desempleo.

Polivalencia: De no saber nada, a aprender de todo un poco, por el mero gusto de aprender, eso me reta internamente y me ayuda a superarme. He trabajado en distintos ámbitos laborales desde puestos directamente relacionados con mis profesiones a otros, en los que he tenido que aprender y para mi han sido igual de importantes, me crezco ante lo que no sé para saber dominarlo y generar destrezas. Casi todos los puestos de responsabilidad que he tenido han sido empezando desde cero y al final he conseguido logros que han repercutido en la empresa que confió en mí. Para mi no hay nada que no se pueda aprender y con el tiempo adquirir una habilidad que no sabía. Si veo mi vida laboral denoto y es lo que me devuelven que hice muchas cosas distintas en cuanto a trabajo, es decir que sé ser flexible y aprender lo que no manejo con éxito, todo es cuestión de tiempo y de ganas.

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Si alguna empresa de Valencia, España o Latinoamérica necesita más información sobre mi, no duden en contactarme siempre disponible.

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Educador Social, Terapeuta de P.H. CM, TCAE #EmpleoTW knowmad

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Twitter:

@JPiquerjob

Elena Ariño Lecina (@ElenaArino) vs José Luis Piquer Miguel (@JPiquerjob). Entrevista “RRHH vs Candidato 2.0”

Toda mi carrera profesional ha girado en torno a trabajos relacionados con el Tercer Sector. También he trabajado en la Función Pública y en otros ámbitos al comienzo de mi vida laboral. Me defino como una persona polivalente, con capacidad de aprendizaje, flexible y resolutivo con buenas dotes de comunicación. Buen compañero.
He tenido puestos de dirección y también puestos como Educador Social y Auxiliar de Clínica. Al comienzo de mi vida laboral he trabajo en muchos sectores como aprendíz, peón.Soy un apasionado de mi profesión, la cual desempeño con vocación y responsabilidad y siempre con un buen trato humano. Me caracterizo por mi implicación y dinamismo en mis trabajos, al igual que mi flexibilidad en entornos distintos.

Me di cuenta que era, entre otras cosas, un buen gestor de recursos de este tipo, en cuanto a la captación de fondos públicos y privados, eventos solidarios. (Fundraising). Coordinación de equipos y también realicé labores de R.R.H.H. llegando a contratar 14 personas fijas, todas de colectivos desfavorecidos. Soy un vocacionado de mi profesión.
Todo lo que he conseguido ha sido con mucho esfuerzo y tesón. Detrás del éxito siempre está el esfuerzo, lo que no se suele ver.


Actualmente buscando trabajo, disponibilidad nacional e internacional

Todo esto puedo aportar a su empresa u organizáción, además de mis ganas por seguir aprendiendo.

  • Coordinación de equipos. 14 personas de distintas profesiones.
  • Selección de personal en Ongs. Doté de personal un centro de Alzhéimer todo con personas de colectivos desfavorecid@s.
  • Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro. Experiencia de 6 años con logros en dos Ongs que partían de cero.
  • Captación de subvenciones públicas y privadas, soci@s. Eventos benéficios. Aumenté el presupuesto de dos asociaciones sin ánimo de lucro un 80% con petición de ayudas públicas y privadas y eventos benéficos, pudiendo con esto contratar 14 personas indefinidas y aumento el número de plazas de atención a usuari@s.
  • Entrevistas de empleo.
  • Talleres de Empleabilidad. Realizado con éxito en centro de emergencia social con persona sin hogar. Varias personas insertadas en el mundo laboral.
  • Consultas  y grupos de Terapia. Con distintas personas con problemas, familiares, enfermos y personas con adicciones o en crisis vitales por diferentes causas.
  • Talleres de Habilidades Sociales, y de distintos tipos relacionados con la educación y el crecimiento personal y la autoayuda.
  • Itinerarios laborales.
  • Consultas personalizadas de seguimiento con colectivos desfavorecidos.
  • Escuela de Padres coordinación, grupos.
  • Coordinación de voluntari@s.
  • Realización de Grupos de autoayuda en el campo de las Drogodependencias y Salud Mental.
  • Guardias en Comunidad Terapéutica, acogida y reinserción.
  • Manejo de Redes Sociales, foros, blogs
  • Higiene general y cuidado de enferm@s en distintos especialidades sanitarias.
  • Terapia individual en el campo de las drogodependencias.
  • Acompañamiento emocional.
  • Coaching personal y laboral.
  • Bloguer. Tercer puesto en los #Premio20Blogs Categoría personal 2016
  • Escritor por vocación.
  • YouTuber
  • Poeta amateur.
  • He llevado foros de empresas internacionales de millones de jugadores siendo Board Admin Y Team Manager. Mi logro en este voluntariado ayudar a los jóvenes en el juego donde a veces se refugian, ese no era mi cometido pero lo hacía. Por tanto puedes probarme como CM pues con ayudar puedo desempeñar bien este trabajo.

En el sector sanitario puedo aportar desde mi experiencia todo lo relacionado con el cuidado y atención de enferm@s de distintas especialidades en hospitales y residencias de ancianos, domicilios.

He estado en servicios distintos, Geriatría, Medicina Interna, Cuidados Paliativos, Drogodependencias, Psiquiatría. Radiodiagnóstico. RM, TAC . Salud Mental.

Seguir formándome. Realizar voluntariado social. Encontrar un empleo donde sumar a la Sociedad.

Si necesitan ampliar alguna información sobre mi no duden en ponerse en contacto conmigo. Un saludo cordial

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