La Marca personal siendo pensionista

Tarde te amé Hermosura Soberana. Agustín de Hipona

 

 

 

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Mis 353 días de gloria agridulce

 

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La solidaridad en LinkedIn desempleados

 

 

 

 

 

 

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Sin coche no hay paraíso desempleo.

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Dictamen Médico discapacidad. No tienes que entregarlo la legislación te ampara.

En todos estos años de búsqueda de empleo y en mi vida laboral y experiencia en entrevistas, siempre me asaltó la duda de si las personas con diversidad funcional están obligad@s a entregar el Dictamen Médico al entrevistador de RRHH o empresa, e incluso si pueden preguntarte qué enfermedad o limitación padeces.

Todos sabemos de hecho que son datos de carácter privado, pero en la práctica se suelen pedir sin ningçun tipo de complejo o de forma delicada para no asustar, pero el fondo de la cuestión es saber si les vas a valer para el trabajo.

Para esto existe los certificados de aptitud que emiten los Centros Bases de Discapacidades o generales para cualquier puesto o específicos para el puesto que postulas, los pueden solicitar y el candidato/a entregarlo.

No me extiendo más y espero que esta contestación del Defensor del Pueblo en España deje meridianamente claro que no existe obligación alguna de presentar el Dictamen Médico ni deben solicitarlo, entre otras cosas para no incurrir en discriminaciones que por desgracia se da muy a menudo. 

No hacer esto es estar incurriendo en malas prácticas que pueden ser llevadas ante la justicia pertinente.

Pego carta de contestación a mi del DEFENSOR DEL PUEBLO EN ESPAÑA.

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Seamos sinceros desempleo, crisis, España

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Seamos sinceros…

Desde 2009 ha pasado mucho tiempo en mi vida en este camino de volver a estar dentro del sistema, es decir de tener una oportunidad laboral.  He tenido la suerte de poder trabajar desde entonces 240 días, en medio de esos parones he percibido prestaciones y las he cortado para trabajar en contratos muy temporales y precarios. Sí señores muy precarios, saliendo de mi ciudad dos veces para contratos de medias jornadas. Teniendo que pedir favores para poder costear gastos de alquiler en las nuevas ciudades, no quedan ahorros, el tiempo hace que se acaben. He vivido con austeridad y mucha proactividad para salir de esta situación que afecta a todas las dimensiones de la persona, porque al final no comprendes nada, por mucho que leas a los expertos en redes profesionales, por muchos brotes verdes o frases de España va bien, o vamos por la senda de la recuperación.

He tragado trabajos que en otros momentos hubiera dicho que no, no por sus salarios sino por sus condiciones, solo vemos cifras que tratan de decir que estamos mejor que antes, pero nunca vemos en qué condiciones se inserta la gente laboralmente.

Con todo, he mantenido siempre una actitud positiva y a la vez crítica socialmente, no se pintar sin paleta de colores, no es blanco ni negro, existen multitud de colores para decir lo que acontece en el mundo laboral actual.

Recuerdo esta frase pregunta; ¿Trabajaría usted por 300€? Mi respuesta no podía ser otra que sí, no tengo más remedio porque nada tengo y nunca pretendí aun con derechos vivir de prestaciones que antes pagué con mi trabajo, cuando tener trabajo era algo normal.

Hoy 12/06/2016 se han acabado los ahorros, las prestaciones, y la familia ya no puede ayudar más, y veo en la tele el lío que llevan de cifras estos políticos luchando por un sillón con fórmulas mágicas para salir de la crisis, con puñaladas entre ellos para restarse un escaño. Es deprimente verlo. Ninguno sabe ni sabrá aterrizar en esta situación que no solo me pasa a mí, sino a muchos, no tener ni para el metro para realizar una entrevista, que luego a veces haces 30 km y dura 5 minutos escasos.

Aprender a vivir el día, ni mirar atrás ni mirar muy delante o enfermas, el miedo te atenaza se te hace familiar en esta situación un cartón en el suelo que siempre has visto y has juzgado en lugar de ayudar sin juzgar, porque te puede pasar a ti, en mis trabajos con personas #sinhogar que yo llamo #singentes pude ver muchas vidas que acabaron así por un revés de la vida en estos tiempos de crisis latentes que siguen y que tratan de maquillar.

Hoy cuento yo mi historia no para dar pena, sino para visibilizar que seguimos sufriendo el abuso y la avaricia de muchos que nos han llevado hasta aquí, la responsabilidad en todo esto de mi parte ya fue cuestionada en estos años duros de desempleo, lo peor de todo es no confiar en quién puede cambiar esta realidad cruda que pasamos muchas personas de bien.

Seamos sinceros….

¿Qué nos depara el futuro? Yo no lo sé. Indefensión aprendida.

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Hoy no sonrío me lo permito, hoy expreso mi desencanto con la humanidad con los que tienen y pueden y deben cambiar estas situaciones de precariedad y que solo hacen que llenarnos de promesas que desde que murió Franco, a Dios gracias, solo han hecho que trincar.

Es deleznable ver pedir a familias comida en la puerta de Mercadona, sin luz en sus casas, los que las tienen, y ver de nuevo a estos políticos que solo van a la política para trincar, no lo digo yo lo dicen Presidentes honrados y honestos Mújica. Un ejemplo escandaloso el Presidente del congreso en este fracaso de comunicación y consenso de la presidencia de esta seudo Democracia se embolsa 75000€ solo por unos días de serlo… Si esto no escandaliza, esta es  nuestra Democracia hecha a la carta para ell@s los “trincones” No han quitado la dignidad y los que les votan sabiendo que son corruptos son de la misma calaña o necesitan un Psiquiatra urgente.

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No tengo vergüenza en reconocer mi situación, tengo vergüenza de ver cómo nos han engañado y las consecuencias que esto nos traerá y no trae. A veces la vida vale menos que fenecer, porque vivir muerto, no vale la pena. Resiliencia.

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De la Muerte nació la vida Fuente Fuentetaja

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I Concurso de historias del trabajo Club de escritura Fuentetaja

Estimados lectores compañer@s blogueros me presento I Concurso de historias del trabajo Club de escritura Fuentetaja espero me podáis entrar a leer el relato y si de vuestro gusto votarlo y difundirlo gracias de antemano a tod@s. 

Eran los años 80, años de muchas ideas, revoluciones personales, reivindicaciones sociales, disfrute de la libertad quitada.

La juventud, en aquellos años de aparente libertad, no se estaba dando cuenta de lo que estaba ocurriendo: la drogas y su alarma social eran el pan nuestro de cada día.

Eran los tiempos de las comunidades terapéuticas, en las que  tuve el placer de trabajar con vocación. Del Proyecto Hombre, que tanto bien hizo a tantas familias desde su solidaridad y sus programas libres de drogas. Programa exigente, que hace fluir de nuevo esas personas que, debido a  la droga, se habían convertido en Propofol andante.

Conocí muchos casos en aquellos centros  de trabajo. Todos ellos verdaderos dramas familiares, pues la droga que mandaba era la heroína (o como quieran llamarlo).

Con la reciente aparición del Sida, vi morir a muchas personas en días, semanas, meses sin ningún remedio para este esta enfermedad, que en sus inicios quiso reducirse a grupos de riesgo que generaban rechazo: drogodependientes y homosexuales principalmente.

Con el tiempo y, habiendo sido cobayas, porque nadie sabía nada de esta cruel enfermedad, la sociedad se fue dando cuenta de que el riesgo de padecerla no estaba en unos grupos, sino en la prevención sexual. Fui testigo de personas que se negaban a dar un beso a un familiar lleno de adenopatías, por miedo al contagio. Y lo más importante: la gente prefería callar que hacerse las pruebas, para no seguir propagando este virus. Aún pasa. Tuve constancia de casos de personas casadas que contrajeron la enfermedad por infidelidades,  y no se tomaron las debidas precauciones. Esto sigue sucediendo en pleno siglo XXI

No es una enfermedad más. Si tienes un cáncer, la gente siente compasión. En cambio, si padeces VIH la mirada es otra y está asociada al vicio, la promiscuidad… Queda mucho por hacer, contra la discriminación laboral de estas personas, personas con diversidad funcional.

En Valencia tuve la suerte de codearme por mi trabajo con médicos especialistas en enfermedades infecciosas, algunos de ellos verdaderos amantes de su profesión. Sin saber las vías de contagio,  yo observaba como exploraban paciente sin guantes, ¿qué simpleza verdad? Para el paciente este gesto era un gran abrazo de amor, no temerles y dignificar sus vidas, sin culpabilizarlos ni rechazarlos.

Quería hacer esta introducción para llegar a contar el caso de un chico que conocí, usuario de donde trabajaba, que fue el caso que más me llamó la atención, en muchos sentidos.

Tenía 21 años, procedía de una familia disfuncional de siete hermanos,  de los que tres ya tenían problemas con las drogas (y serios). Su madre había fallecido de  leucemia muy pronto. Este chico con cara de niño, se había pasado toda su pubertad y adolescencia intentando cuidar de su madre que sabía que iba a morir. Así se lo dijeron, siendo  tan joven: “durará cinco años”. El sufría ésto desde un sentimiento de abandono anunciado, y trataba de compensar ayudando a sus hermanos, para que pidieran ayuda para salir del mundo de las drogas.

Sus intentos de ayuda tan pueril eran poco eficaces y vivía con dolor el tema de su madre. Contemplar que sus hermanos se convertían en otra cosa por el uso de drogas duras. Sentía terrores nocturnos, pero era al mismo tiempo despierto, avispado con capacidades que desde la resiliencia que no eran acordes a su edad. Fue médico, enfermero, abogado, cuidador tantas profesiones sin haber estudiado nunca…

El hito fue cuando su madre falleció ese quinto año anunciado.  Evitaba pensar que llegaría y lloraba a diario. Puedo decir  que la noticia de la muerte de su madre  fue un antes y después en toda su vida, y aún lo es. Aunque ahora está recuperado hace más de 15 años, es otra persona y lleva una vida normalizada gracias a su paso por Proyecto Hombre.

Una vez muerta su madre decidió salir de casa. Ya no había motivo para él seguir sufriendo en su casa por los disgustos de sus hermanos,  y el único motivo que le hacía permanecer, que era su madre,  falleció.

Descubrió como aquel que dice su homosexualidad,  por lo que sufría rechazo de la gente que se lo podía notar. Salió de casa empezó a tener relaciones ingenuas con otros homosexuales y conoció a una persona de la cual se enamoró y se pusieron a vivir juntos. El novio frecuentaba el mundo del ambiente gay.

Se había pasado la vida ayudando a los demás desde muy joven y se había olvidado por completo de él mismo. Tuvo varios intentos de autolisis mientras vivía su madre a modo de imitación.

Se confió y comenzó a usar drogas blandas, de aquellos años. Y muy rápido haciendo este camino de tolerancia y dependencia a las drogas se convirtió en el “gigante de sus sueños”, sin darse cuenta, que era “el enano de sus miedos.” Se enganchó finalmente a la heroína. Primero rayas, luego chinos y al final por vía intravenosa. Pasó drogándose más de cinco años alejado de su familia, sentía que les había fallado (él, que nunca quiso las drogas).

Sufrió mucho en el  amor, porque en el fondo seguía siendo un niño abandonado con un sentimiento de abandono tal, que la jeringa era su consuelo. Me contaba que en los últimos tiempos rezaba en una habitación llena de rosarios fluorescentes para que lo ayudara.

El final suyo, que cogió todas las pastillas Teofilinas de su abuela y se las tomó, le hacían lavado de estómago, y volvía a tomar pastillas.  Así hasta tres veces, en la que ya tuvo que ser ingresado en una UCI, por su estado grave que casi acariciaba la muerte, la que buscaba.

Se pudo salvar y recibió la visita de un Salesiano muy vinculado a P. H. en el hospital y le dijo: “Hola, ¿quieres que te ayude?”. El contestó: “Sí, señor”. Y de la muerte nació la vida, ahora tiene 47 años ha estudiado una carrera. Y no ha vuelto a tocar las drogas.

La Vida volvió.

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El buen empleador Employer branding

  • Que los valores que prodigas en tus redes sociales y webs corporativas no sean reales y lo notemos durante la entrevista o en el mismo periodo de prueba.
  • Que tu marca diste mucho de lo que impregnas con tus anuncios donde presentas tu empresa.
  • Que la oferta diga A y cuando vas a la entrevista es B, C, o D.
  • Que ocultes información necesaria para poder elegir si se postula a tu oferta o cuando te preguntan en la entrevista, salgas por cerros de Úbeda.
  • Que cites a las personas a las 10 y los veas a las 11, nuestro tiempo es igual de valioso que el vuestro, incluso a veces más, porque hemos invertido sin tener dinero en metro, bus, folios, tóner y podemos estar perdiendo otra oportunidad laboral que no haga todo lo anterior.
  • Que acabes la entrevista y digas le llamaremos y nunca llames al candidat@ para informarle de si ha sido seleccionado o no.
  • Que preguntes temas de la vida personal en la entrevista que nada tienen que ver con el puesto ni la profesionalidad que te viste. Especialmente en personas con discapacidad, mujeres y personas mayores de 40 años. Los ejemplos se los pueden imaginar. Hay mucha discriminación.
  • Que no sepas lo que es un feedback, que no sepas darlo ni recibirlo. Sea positivo o negativo, retroalimentación.
  • Que te aproveches de la situación actual de carencia de empleo y trates de jugar con la necesidad que existe de tener una oportunidad laboral.
  • Que nos valores por un folio, con palabras más o menos bien puestas y no entres de lleno a ver el progreso de una vida laboral realizada con esfuerzo y tesón.
  • Que nos estafen con ofertas falsas de empleo y nos hagas perder el tiempo y el dinero en ir a entrevistas que no son en realidad lo que publicaste en cualquier portal.
  • Que nos respetes como lo hacemos nosotros y de igual a igual, yo te necesito, tú me necesitas.
  • Que en este juego de seducción entre d@s, solo ame uno al otro y por necesidad imperiosa te aproveches.
  • Que el clima de la entrevista o el periodo de prueba tenga como vehículo la desconfianza y no des tiempo al tiempo, para que se establezca un conocimiento mutuo de la actitudes y aptitudes.
  • Que no veas que detrás de ese folio con foto y palabras hay una persona profesional con un recorrido a veces duro por los tiempos que vivimos y no empatices.
  • Que juegues con el miedo reinante que existe en este momento, debido a la escasez de empleo y trates de sacar partido a tu favor.
  • Que te aproveches de colectivos desfavorecidos subvencionados y maquilles la solidaridad para agrandar tu marca y en la realidad sea todo papel mojado, no somos subvenciones, ni bonificaciones, somos personas profesionales.
  • Que no valores el talento que ves para determinar o justificar un salario a la baja.
  • Que no empatices con nosotr@s, hoy me entrevistas tú y mañana quizás te entreviste yo.
  • Que no seas verdad, en definitiva.
  • Que te moleste que preguntemos por temas de salarios, contratos o nóminas y pidamos aclaraciones.

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Marca personal ¿Teatro, juego de seducción?

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No sé cuantos artículos, post, entradas he leído sobre el tema de la marca personal. Estoy de acuerdo en casi todo lo que dicen los expertos, los que se supone que saben. Ahora bien, este tema me hace reflexionar y ponerme en los pies de quien recluta o contrata.

Si yo fuera un reclutador o un empresario a parte de definir que perfil  profesional necesito y buscarlo, seleccionarlo, cribarlo para conseguir mi objetivo, buscaría para no llevarme disgustos futuros que el tiempo hace que aparezcan, personas que sean lo que dicen que son, con hechos, no personas que hacen el teatro en las Redes Sociales, impolut@s y luego te llevas “chascos” Se está poniendo de moda el no ser uno mismo, en las Redes Sociales, cuando buscas empleo, el que no puedas opinar de ciertos temas tabú, y en cierto modo tienen razón, hay que saber hacia dónde se va y que objetivos se persiguen, pero sin dejar de ser auténtico y real. Es como si estuvieramos en una habitación “autoclave” y eso al final no es real y los reclutadores se dan cuenta. Existe el Histrionismo. Las personas que buscamos empleo, tenemos nuestra personalidad, nuestros días altos y nuestros días bajos. Eso pasará también en los trabajos que consigamos y por tanto creo que es un autoengaño tratar de crearse una imagen aséptica de uno mism@ con el objetivo de seducir a un reclutador. El tiempo hace que salgan las luces y las sombras de las personas. Creo que es una cuestión de confianza en quien tienes delante y yo en mi opinión prefiero la sinceridad con respeto, el ser auténtico y el no dejar de ser quien soy. Lás máscaras se quitan con el tiempo siempre, se caen.

Entiendo por supuesto que no vas a opinar un día de los que tienes malos y decir cosas que son producto de un momento afectando tu marca, pero existe un término medio para no hacer teatro. Yo no tengo nada que ocultar y pueden preguntarme de cualquier tema en una entrevista, van a recibir lo mismo que hayan podido ver en las Redes Sociales de mi.

Un ejemplo, yo no trabajaría en una empresa que no cuida al trabajador como un valor de su empresa. Pues pienso que las empresas, los reclutadores se la juegan en las selecciones de personal y por eso creo que es importante ser quien eres desde el principio. Ni engañar, ni que te engañen.

Ahora bien, si se quiere personas asépticas, sin iniciativa, sin opinión personal de cualquier tema, yo no estoy en ese bando. Tengo puntos fuertes y puntos flojos, no pretendo ser perfecto, impoluto, soy un profesional al que le avala su experiencia y si quieren conocerme, solo tienen que atreverse a hacerlo. Voy al teatro, pero no me gusta hacer teatro. Lo mismo pido a las empresas que también tienen marca. Si esto sucede nadie se decepciona.

Soy un profesional, pero no soy perfecto, ni pretendo serlo.

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